¿Un contrato con prevailing wage?

Certified Payroll
para contratistas en Maryland

El contratista envía las horas; nosotros hacemos la nómina y el certified payroll, a tiempo y sin multas. La primera consulta es gratis.

Payroll + Certified Payroll · Maryland Estatal y Federal
Certified Payroll Report
Listo ✓
Payroll procesado
WH-347 — Federal
Reporte estatal — Maryland
Impuestos al día
Entregado a tiempo · sin multas
⚠️ $10 por día de multa por cada reporte tarde — y hasta $1,000 por violación. Un error en el Certified Payroll puede costar el contrato.
Cómo funciona

Tres pasos, y listo

1
El contratista envía sus horas

En su timesheet, formato PDF o Excel.

2
Procesamos la nómina

Cheques o depósito directo, impuestos, todo al día.

3
Entregamos el certified payroll report

Estatal o federal, a tiempo — listo para una auditoría en la obra o para gestionar el pago con el general contractor.

Lo que se resuelve

Todo el trabajo pesado, de nuestro lado

Del timesheet a la nómina
Timesheet recibido (PDF/Excel)
Procesamos consolidación de horas por empleado
Calculamos overtime diario y semanal por empleado
Clasificaciones separadas

Nómina precisa sin perder horas en cálculos

Consolidar horas, calcular overtime, separar clasificaciones y subir todo a los portales estatales o federales toma horas — a veces días. Nosotros quitamos esa carga.

Una semana, varias obras
A Obra A · 16 h
B Obra B · 12 h
C Obra C · 8 h
Un solo cheque · 36 h

Un solo cheque, aunque trabaje en varias obras

Consolidamos todas las horas de todos los proyectos de la semana en un solo pago. Nómina multi-proyecto, sin cuadres manuales.

El pago, como se prefiera
Depósito directo a la cuenta
Cheques impresos y entregados

Depósito directo o cheques impresos

El pago llega por depósito directo, o en cheque físico impreso y entregado. Como se prefiera.

Certified Payroll
WH-347 — Federal
Reporte estatal (Maryland)
Entregado a tiempo

Cumplimiento en minutos, no en días

Generamos el certified payroll, estatal o federal (el WH-347 en los federales). Lo que sería horas de trabajo manual queda listo y entregado a tiempo.

Impuestos al día
941 — Trimestral
940 FUTA — Anual
SUTA — Estatal
Estatales de Maryland
W-2 y 1099

Los impuestos, sin el estrés de fin de trimestre

El 941, el FUTA (940), el SUTA y los estatales de Maryland, más las W-2 y 1099 de fin de año. Todo calculado, pagado y presentado a tiempo.

Sin comprar software Sin contratar personal extra En español Entregado a tiempo Prevailing wage sin dolores de cabeza Respaldo ante auditorías
Payroll + Certified Payroll

¿Por qué payroll y certified payroll juntos?

Los números tienen que cuadrar. Por eso hacemos las dos cosas. El certified payroll sale directo de la nómina: si las horas o el payroll salen mal, el reporte sale mal — y quien se expone a la multa es el contratista.

Al manejar nosotros el payroll y el certified payroll juntos, todo cuadra siempre. Un solo equipo, una sola cadena, cero sorpresas.

¿Para quién es?

Hecho para el contratista que no quiere complicarse

Para quien tiene un contrato con prevailing wage y no quiere comprar un software caro ni contratar personal para manejarlo. El contratista sigue con sus timesheets de siempre —en PDF o Excel— y nosotros hacemos el resto.

Contratistas pequeños y medianos

Sin equipo de payroll propio y sin ganas de aprender un programa nuevo.

Con contratos de prevailing wage

Obras estatales o federales que exigen certified payroll.

Sin sistema de clock in / clock out

No necesita reloj checador ni app de horas; sus timesheets de siempre bastan.

Que quieren tranquilidad

Un experto se encarga de la nómina y del reporte, sin comprar software ni contratar a nadie.

Lo que dicen

Contratistas que ya no se preocupan

★★★★★
"Me ayudaron a hacer certified payroll. Estuve cotizando en otros lugares y ellos realmente fueron el presupuesto más razonable que encontré. Transmiten mucha confianza y transparencia. 100% los recomiendo."
— Clerys M. · Reseña de Google
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

¿Qué tan rápido se procesa la nómina?
La nómina puede procesarse tan rápido como al día siguiente.
¿Se pueden poner tarifas distintas por proyecto o clasificación?
Sí. Se configuran tarifas diferentes según el proyecto, la cuadrilla o la clasificación del prevailing wage, con sus reglas de fringe benefits y overtime. A cada trabajador se le aplica la tarifa correcta según la obra y su clasificación.
¿Qué pasa si hay que corregir la nómina después de procesarla?
Se corrige. Si después de procesar aparece un error (horas mal cargadas, una tarifa equivocada o un trabajador que faltó), se recalculan los sueldos y los impuestos y se hace la corrección: si al trabajador le faltó, se le reembolsa; si se le pagó de más, se ajusta en el siguiente pago.
¿Qué pasa si el Certified Payroll se entrega tarde o con errores?
Puede haber multas de $10 por día por reporte tarde, $20 por día por cada trabajador pagado por debajo del prevailing wage, y hasta $1,000 por violación, además de salarios atrasados con intereses e inhabilitación de contratos públicos hasta por 3 años.
¿El servicio se ofrece en español?
Sí. El servicio es 100% bilingüe (español e inglés). Se explica cada detalle y se maneja todo el proceso, a tiempo y sin errores.

¿Nuevo en esto? Lee la guía: ¿Qué es el Certified Payroll en Maryland? →

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